O molDAR - Projeto para Inclusão Sócio Profissional de Pessoas com Diagnóstico e Perfis Intermédios surgiu na Unidade Operacional de Intervenção (UOI) Pessoas com Deficiência e/ou Incapacidade da Rede Social do Porto, em que as entidades identificaram a necessidade de criação de uma resposta para as pessoas com deficiência que não se enquadram nas respostas sociais tipificadas e que por diversas razões, não conseguem plena integração social e profissional na comunidade.

Nesse sentido, foi elaborada uma candidatura ao Plano de Recuperação e Resiliência - Operações Integradas em Comunidades Desfavorecidas na Área Metropolitana do Porto, cuja intervenção se apoia nas estruturas e equipas desta Unidade Operacional, quer na identificação e mobilização de potenciais participantes, quer na construção/partilha de metodologias e instrumentos.

O público-alvo são jovens/ adultos com deficiência e/ou incapacidade, que reúnam uma ou mais das seguintes condições: estar atualmente fora do mercado de trabalho (por diversos motivos), sem acesso a Centros de Atividades e Capacitação para a Inclusão (CACI) ou outra resposta social nesta área, que não estejam a frequentar uma instituição de ensino ou no Centro de Formação Profissional e que apresentam limitações significativas ao nível da atividade e participação, num ou vários domínios de vida, decorrente de alterações funcionais e estruturais.

A primeira edição da capacitação para pessoas com deficiência decorreu de junho a novembro de 2024. A segunda edição terá início no primeiro trimestre de 2025.

Os 25 participantes da primeira edição  iniciaram o processo com a construção de planos de desenvolvimento individuais, para garantir que cada pessoa trabalhe os seus objetivos pessoais. A capacitação contempla oficinas artísticas, oficinas que trabalham a autonomia, autodeterminação e competências sociais e emocionais, e sessões de gestão de caso, que abordam, entre outros aspetos, todas as questões relativas aos planos de desenvolvimento individuais. A capacitação integra ainda as experiências sociais e laborais que vão ao encontro dos objetivos, expectativas e necessidades dos/das participantes.

Na implementação do projeto foi ainda considerado fundamental intervir com familiares dos/das participantes, criando assim um grupo de ajuda mútua para familiares, com sessões semanais, para trabalhar a educação para a autonomia e autodeterminação.

É ainda objetivo do molDAR uma aproximação ao tecido empresarial da cidade e a sensibilização das entidades públicas, privados e do setor social para as questões da inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, tendo por base as dificuldades antecipadas e/ou sentidas pelos participantes durante as experiências laborais, fornecendo informações e ferramentas para um adequado acolhimento de colaboradores com deficiência e/ou incapacidade. Nesta edição estiveram envolvidas cerca de 15 empresas / entidades públicas e do setor social.

Todo este processo (as duas edições) culminará com a produção de um guia de boas práticas baseado na metodologia e boas práticas aplicadas no projeto.